雇用保険に加入しており、雇用保険の加入者数が１０人の場合には５年間で最大４５０万円支給されます。 ただし、以下の支給要件があります。 ・制度導入時に５５歳〜６４歳の一般被保険者がいること ・２年目以降は１年以上継続して雇用の６０歳〜６４歳が１人（一定数）以上いること ・制度導入を６０歳定年制実施日から１年以上経過してから行うこと ・労働保険料を過去２年間を超えて滞納、過去３年間に助成金不正受給がないこと
